Complément poste

Le 27 Février 2009, la cour de cassation a condamné la poste : "la différence de traitement pour la période se situant entre 1995 et 2003 n'était justifiée par aucune raison objective pertinente".
" La poste a méconnu le principe : à travail égal salaire égal"

Regardez et comparez vos rémunérations avec les fonctionnaires ayant la même ancienneté dans le grade. Puis contactez vos RH qui vous répondrons qu'il existe une prescription quinquennale pour toute demande de régularisation....
Mais nous craignons que le principe A TRAVAIL ÉGAL SALAIRE EGAL ne soit toujours pas appliqué...

c'est la réponse qui est faite à ceux qui demandent la régularisation faut il finir aux prudhommes

vous ne voulez pas aussi le beurre, l'argent du beurre et la fonctionnaire? qui est augmenté chaque année jusquà 6% sur son salaire alors que moi petite fonctionnaire je n'ai droit qu'à 0,5% + 0,8% suivant les années! le complément poste a remplacé la prime d'exploitation qui portait très bien son nom, d'ailleurs.
mais personne ne vous retient à La Poste, l'herbe est toujours plus verte à côté, allez-y tout de suite mais ne revenez pas: vous avez même très bien négocié votre rémunération d'entrée lors de votre venue chez nous et notre hiérarchie ne jurait que par vous, "contractuels" avec les dents longues et la pêche avec, alors que nous pauvres fonctionnaires nous revendiquions le service public au public!
mais d'ici peu les "dinausores" fonctionnaires auront disparu dans l'apocalypse promise à LA POSTE et alors vous serez bien assez nombreux pour en remettre une couche sur le complément poste!
il est vrai que COMmissionnement + COMplément c'est tout CON!!!

Faut te faire psychanaliser "fonction" car j'ai des collègues fonctionnaires qui ont les dents plus longues que des contractuels....mais il ne s'agissait pas d'opposer les uns aux autres mais de réclamer l'application du principe à travail égal salaire égal...

il ne faut pas opposer fonctionnaires et contractuels
maintenant redescends de ton nuage je suis vendeur et je peux te dire que 6% annuel ce n'est pas d'actualité
le commissionnement est tellment fondu qu'on en parlera même pas mais si tu veux etre vendeur viens nous rejoindre tu verras l'envers du décor
il n'est pas logique qu'il y ait des dofférences sur le complément poste car nous faisons le même travail et ces temsp l'enseigne vire des vendeurs contractuels, des jeunes qui finissent l'apprentissage à tour de bras, un fonctionnaire lui ne peut etre licencié profites en avant la privatisation